2022级学科教学地理专硕班

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(26评价)

2014年方案

①综合评价

②取消高校自主招生

③国家GDP4%用于国家教育

④17年浙江和上海实施新高考,旧课标

⑤录取:两依据,一参考

依据高考成绩和学业质量水平成绩,参考综合质量评价

*中央总体方案

① 为什么西方国家能做到过程性评价
       小班教学
② 义务教育课程标准亮点
       改革分科制度,跨学科交叉学习
       10%的课时用来跨学科学习
③ 美国高中教材  科学探索者
④ 改革教师评价
       高校破五维
       加强教师教学质量要求
       写好教学案例
⑤改革学生评价

 

 

 

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222012319黄湘萱 · 2023-02-28 · 0

教学原理维度:教学目标、教学理念、教学内容、方法(方式)、教学手段(媒体、装备)、教学评价

教学评价:评价目的、理念、内容、主体、方法(测试法、观察法…)、手段、评价结果反馈

围绕发展性评价进行设计

方式:具体的行为方式

方法:凝练出来的方法

标准化测试:客观、高效

弊端:扼杀学生创造性

桑代克:倡导测试

泰勒:现代课程之父,现代评价之父。提出:评价是对教育目标实现程度进行评价,评价应该实现于教育学的全过程,评价学生的学习行为,评估的工具是测量

教育评价家:孔子、苏格拉底、现代:陶行知、杜威、苏霍姆林斯基

惠勒:强调资料收集,定型评价--档案袋

布卢姆:对评价的教育目标进行分类:认知领域目标分类:识记,理解,运用,分析,综合,评价(指学生会做出价值判断)

影响:测试命题的双向细目表

布卢姆弟子:《教育目标新分类学》,认知水平层次:识记、理解、应用、分析、评价、创造

主观性更强,客观性降低

斯坦弗尔比姆:决策导向评价模式:反馈内容(or评估):优点,缺点,改进建议

佛兰德斯:对课堂教学评价诞生了弗兰德斯的互动分析系统(用于课堂观察)Fias

比格斯:用于学生学习评价Solo

库巴与林肯:发展性评价理论,共同构建模式(建构主义学习理论),教学评一致性的标准化评价原理出现

 

 

 

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222012323彭倩 · 2023-02-28 · 0

泰勒:当代教育评价之父,近代评价之父

泰勒原理(目标mo shi):确定教育目标➡️选择教育经验➡️组织教育经验➡️评价教育计划

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222012325崔文轩 · 2023-02-28 · 0

桑代克开创标准化测量

泰勒使得全球教师的教学设计都从教学目标开始设定

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222012318王琪 · 2023-02-28 · 0

教学评价:评价目的、评价理念(围绕发展、多元)、评价内容、评价主体、评价方法、评价手段、评价结果反馈——建立体系化的思维模式

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222012320温恬钰 · 2023-02-28 · 0

教学原理基本认知:

• 教学目标、教学理念、教学内容、教学方法(方式)、教学手段、教学评价(评价目的、理念、内容、主体、方法、手段)

• 教学方式是具体的行为方式,如何做(例如:合作学习法是方法,运用了讨论的的学习方式)

• 教学评价理念:公平、发展、多元

• 教学评价方法:测试法最重要

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222012330卓甜甜 · 2023-02-28 · 0

教学原理:

1.教学目标

2.教学理念

3.教学内容

4.教学方法(方式的范围小于方法,例如:小组合作是方法,合作讨论是方式)

5.教学手段

6.教学评价:(评价目的、评价理念(发展性)、评价内容、评价主体、评价方法(学生课堂表现是观察法,成绩考试是测试发)、评价手段、评价结果反馈),这是上升到理论的认知,增强学理性。

 

 

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何永杰 · 2023-02-28 · 1

教学原理:

1.教学目标

2.教学理念

3.教学内容

4.教学方法(方式)  方法是凝炼出来的方式的总合 eg合作法(方法)->讨论、自主阅读、展示、交流、评议(具体的方式)

5.教学手段

6.教学评价(评价目的、评价理念【评价要促进发展】、评价内容、评价主体、评价方法【观察法、考试是最常用的】、评价手段、评价结果反馈

增强学理性

 

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222012043 · 2023-02-28 · 0

教学原理:教学目标、教学理念、教学内容、教学方法(方式是具体的行为,方法是凝练的手段)、教学手段(媒体)、教学评价

教学评价:评价目的、评价理念(围绕发展)、评价内容、评价主体、评价方法、评价手段、评价结果反馈

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222012045 · 2023-02-28 · 0

发展性地理教育评价——增值性评价

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222012318王琪 · 2023-02-28 · 0

要重视数字化转型

李永智

教师最重要的能力:语言表达能力

演讲的注意事项:声音响亮,保证每个人都能听到;细节;语言抑扬顿挫

体态语言(手势、动作、站直、两手交叉放在腰部,双脚不要分太开(人字))

内容:简短、有条理地表达 从三点阐释观点 第一。。第二。。第三。。

《乔布斯的魔力演讲》

《我是演说家》:《万世师表》

混合式教学:线上线下融合

评价的根本目的:“评价不仅是为了证明,更是为了改进”

评价难度很大,很复杂;课程改革的“最后一公里”取决于评价 

2019 *中央、国务院 关于教育评价改革的总体意见

eg:取消了中学教师评职称论文发表的要求 要想成为专家型教师 依然要做研究 做课题

职称事业

荣誉事业 ”教学能手“、师德申报”青年骨干教师“”学科带头人“、特级教师

四个评价:改进结果性评价、强化过程性评价、探索增值性评价、优化综合性评价

结果性评价:以前是通过考试的形式给出成绩(高考)现在平时期末相结合

综合性评价依据学习过程

增值性评价:看一个人与自己相比是否提升进步(难度最大!)

测量(只有数据,数据本身没有任何目的性)->测验(考试、有一定目的性)->测试(二者合二为一)

评价:进行价值判断 评价基于测量数据(定量)+观察、访谈等非测量(定性)+价值判断->给出决策建议

测量可能是评价的组成部分

毅力

 

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222012043 · 2023-02-28 · 0

《国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见》

• 开展综合性评价

• 14年取消自主招生,更加公平

• 2012年—我国GDP4%用于教育

• 推动2017年实施新高考

(试点:浙江、上海,14年入学17年高考,旧课标新高考)

• 规范高中生综合评价—“五育并举”

• 录取——两依据:高考成绩、学业水平质量测试成绩

*中央国务院《深化新时代教育评价改革总体方案》

• 改进结果评价、强调过程评价、探索增值评价、健全综合评价

• 义务教育新课标最大变化:跨学科主题学习(改革分科制度)

(科学启蒙者、科学探索者)与地理关系密切

• 破“五唯”——“唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文唯帽子”

• 教师:优化教学she ji

 

 

 

 

 

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222012330卓甜甜 · 2023-02-28 · 0

问题式教学法

 

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222012043 · 2023-02-28 · 0

《国务院关于深化考试招生制度gai g

要求开展综合评价

自主招生制度取消(更加公平、得益于国家经济发展)

推进2017年新高考(上海、浙江)

五育并举

新高考录取方法:两依据,一参考(依据高考成绩、学业质量测试成绩、参考综合素质评价)

《深化新时代教育评价改革总体方案》

改进结果评价,强化过程评价,探索增值性评价,健全综合评价

义务教育课程标准:重点强调跨学科学习,改革分科制度,国外有关地理教材:科学探索者(有关科学的课程与教材)

综合培养,五育并举是未来教育发展的重要方向

提高教师教学质量要求

要求:写好教学案例(高水平,高质量)

学生评价:创新德智体美劳过程性评价方法,完善综合评价

 

 

 

 

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222012323彭倩 · 2023-02-28 · 0

国务院关于深化考试招生制度改革的实施意见

文件要求:

1.进行综合评价

政协委员的提案“取消高考”是否同意?

·我国当前教育资源依然稀缺

·给普通家庭上升机会

2012年 GDP 4%用于教育,达到世界平均水平

新高考试点城市:上海、浙江

综合评价:德智体美全面发展

“五育并举”

2.两依据一参考

·依据高考成绩、学业水平质量考试

·参考综合素质评价

 

加强过程性评价 如何评价学生的作业?

为什么西方国家能做到过程性评价而中国很难?西方国家的班额较小 

义务教育课标最大的变化:跨学科主题式学习 改革分科制度

《科学探索者》

写好教学案例!

 

 

 

 

 

 

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222012043 · 2023-02-28 · 0

破五唯:唯分数、唯文凭、唯论文、唯帽子、唯升学

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222012328韩晨熳 · 2023-02-28 · 0

改进结果评价,强化过程评价,探索增值评价,健全综合评价

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222012315徐佳硕 · 2023-02-28 · 0

新高考录取-两依据一参考:依据高考成绩、学业水平质量测试成绩;参考综合素质评价

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222012318王琪 · 2023-02-28 · 0
  • 开展综合评价
  • 两依据,一参考:依据高考成绩、依据学业质量测试成绩,参考综合素质评价
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王敏萱 · 2023-02-28 · 0

教育部公布的七项工作之一:数字化、智慧教育。重视教育的数字化转型。

我是演说家:万世师表

体态语言的合理利用、内容(先表达自己的观点,分点叙述《乔布斯的魔力演讲 》)

评价不仅是证明,更是为了改进!

引起教育评价改革的重要文件:《*中央国务院关于教育评价改革的总体意见》

教学能手➡️青年骨干教师➡️学科带头人➡️特级教师

“四个评价”:改进结果性评价、强化过程性评价、探索增值性评价、jian quan综合性评价(与自己相比有无进步)

评价不一定需要数据

 

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222012327赵艳枝 · 2023-02-28 · 0