教学主张
课堂超市
课堂“仁者见仁,智者见智”,课堂效果难以真正衡量
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课堂“仁者见仁,智者见智”,课堂效果难以真正衡量
大单元问题解决式教学
教学是享受生活;
教研是享受智慧;
教育是享受生命。
1.试题讲评:
以评促教,促学,促改(课程改革)
“苹果树”记录成长的功能
1.课前三分钟演讲:演讲声音洪亮,语言抑扬顿挫,具有吸引力,观看我是演说家《万世师表》。从演讲的技巧来说,要有体态语言;内容上,先表达自己的观点,然后从三点来简单阐释一下自己的观点,阅读《乔布斯的魔力演讲》。
2.评价的功能:评价不仅是为了证明,更是为了改进!
3.专著:陈澄教授01年编写的《地理教育测量与评价》,南师大周清馨教授,朱老师待出版专著
4.学什么:评价原理、方法、技能
5.测量与评价的比较
1.地理教育评价概念含义包括:评价依据、评价方法、评价对象、评价目的等
评价是一种活动 (“评价即教学”)
2.评价vs评估
2.教学评价(教和学)与教育评价(绩效、学校办学质量的评价)
3.教学评价与课程评价(所有学习的进程总合)教学评价是课程评价的实施环节(大课程观) 也可以理解为课程是具体的一个课时
4.教学评价是针对教师和学生 学业评价是学生的学习评价
5.甄别性评价(好与差)与发展性评价-理念的差异 在实际中二者紧密结合 缺一不可
6.诊断性评价(前测)、过程性评价(形成性)、终结性评价(结果)(评价的实施时间)
7.课堂教学评价(教的评价+学的评价)观察教师、观察学生
“现代教育评价之父”泰勒提出:评价的过程从本质上讲是判断课程和教学计划在多大程度上实现了教育目标的过程
惠勒:表现性评价(档案袋)
布卢姆:教育目标分类学
CIPP模式:反馈优点、缺点和建议
FIAS互动分析系统:课堂评价——现代课堂观察
SOLO分类评价法:评价学生学习——课标中思维结构评价
库巴与林肯第四代评估:共同建构模式、发展性评价理论——教学评一致性
•四大核心素养——维度(1、2、3测评指标)
人地协调观(三指标具进阶关系)
•学业质量水平将各核心素养分(1、2、3、4级水平层次)
•《重新发现地理学》
•试题命制情境:学习型情境、生活化情境
•核心素养水平层次是抽象化的
•学习质量水平层次是具象化的
理论:solo分类评价理论(评价理论发展的第三个时代:诊断)
•对学生开展表现性评价和思维结构评价
命题关键:专业的科学把握、绘图制图能力
第三时代:判断
开展表现性评价、
从附录部分的解释来提取核心素养的指标
四大核心素养-维度(1,2,3,4)每个有三个指标
学业质量水平
标准:1、2、3、4水平层次
三个指标具有进阶关系
重新发现地理学
哪个国家的地理学研究成果领先?我国
正确的方法认识区域:比较、系统建构
地理实践力
经验式命题
情境划分:学习型情境、生活型情境
学业质量标准(知识原理为载体)
核心素养水平层次是抽象化、概念化的表达
学业质量水平是具象化的、结合了具体内容(学习目标)
均运用了solo分类理论 属于第三代评价
评价建议:表现性评价、思维结构评价
四大核心素养——评估的维度
各维度下又可以具体划分不同的指标(每个核心素养下细分为三个指标:三个指标间具有进阶的关系)
学业质量水平把核心素养划分为四个水平层次——真正的标准
试卷命制:
大部分命题:经验式命题(试题组合、缺乏原创性)
命题过程:明确的规划和目标
1.确定考点((明确核心素养的要求)
2.情境划分:学习型情境、生活化情境
3.学习质量水平确定(学生应该达到哪个水平的要求)
4.试题的考量、预设:分数、难度(明确考点的重要性、分配每个考点的分值)
期末考试分值如何确定:先确定每个单元(主题)的分值,再确定单元内各考点 的分值
高考分值如何确定:
核心素养水平层次:抽象化、概念化的表达
学业质量水平层次:具体化的表达,与知识原理相联系在一起
从附录部分的解释来提取核心素养的指标
四大核心素养-维度(1,2,3,4)每个有三个指标,三个指标具有进阶关系
学业质量水平(具象化,结合具体知识内容阐释)
标准:1、2、3、4水平层次
学业质量标准(知识原理为载体)
情境可分为:学习型情境、生活化情境
制作一个模型、手工等等,并不属于地理实践力
2023.4.4
四大核心素养作为评估的维度
教育目标主要参照这一版本
教学目标写作:寻找合适的动词用于学生的学习目标,检验学生的学习水平
少了综合,多了创造,评价变成了第五水平层次